HOT Analyste gestion de la croissance des revenus | RGM and Trade Strategy, Analyst

Job Position: HOT Analyste gestion de la croissance des revenus | RGM and Trade Strategy, Analyst

Company: Keurig Dr Pepper

Expected salary:

Location: Montreal, QC – Mississauga, ON

HOT Analyste gestion de la croissance des revenus | RGM and Trade Strategy, Analyst Job Details:

Job Description:

Job Overview

Analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus (chaud)

Montreal ou GTA (Hybrid)

Bilingue (Francais,Anglais)

Chez Keurig Dr Pepper (KDP), le consommateur est au cœur de tout ce que nous faisons. Joignez-vous à l’équipe de KDP et faites une différence auprès des consommateurs avec l’un des chefs de file dans la production et la distribution de boissons chaudes et froides au Canada, dont la mission est de satisfaire les besoins en boissons de chaque consommateur, partout et en tout temps.

En tant qu’analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus, vous serez responsable de la mise en place de recommandations basées sur des faits, créant une croissance rentable pour la marque Keurig Dr Pepper. Vous travaillerez avec les sources de données et les solutions commerciales de l’entreprise afin de recueillir des informations et d’influencer les stratégies de tarification et de promotion de KDP.

Principales responsabilités :

• Soutenir la révision et l’analyse du portefeuille de marques de café, menant à l’optimisation, à la priorisation, aux stratégies des canaux et à d’autres processus et initiatives stratégiques menés par l’équipe;
• Mener le lancement d’innovation et d’autres dossiers d’introduction de nouveaux produits;
• Aider l’entreprise à mieux comprendre les activités de tarification et promotionnelles qu’elle mène, et fournir des recommandations sur la manière d’optimiser l’efficacité;
• Analyser les activités commerciales et les meilleures pratiques de la catégorie afin d’optimiser nos performances promotionnelles et de trouver des façons de générer un meilleur retour sur investissement (ROI);
• Fournir un modèle d’affaires spécifique pour la planification stratégique à long terme, les objectifs de haut niveau à court terme et d’autres activités commerciales;
• Soutenir l’élaboration et la mise à jour du plan d’action (Commercial Playbook);
• Collaborer avec d’autres services, notamment le marketing, l’innovation, les ventes, la gestion par catégories, et les finances.

Qualifications :

• Baccalauréat avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente, du marketing, du marketing commercial, de la gestion des revenus ou dans des fonctions connexes;
• Expérience dans une entreprise figurant sur la liste de Fortune 500 et/ou dans une entreprise de biens de consommation emballés ménagers de préférence;
• Capacité à trouver et à exploiter des données provenant de sources multiples afin de fournir une perspective globale;
• Capacité à penser de manière systémique et à mener des processus complexes;
• Motivé, souci du détail et capacité à bien travailler dans un milieu de travail au rythme rapide et en constante évolution;
• Capacité à influencer (avec ou sans autorité) la prise de décision à plusieurs niveaux et fonctions d’une organisation afin d’obtenir des résultats;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft (Excel et PowerPoint);
• Expérience avec des données aux points de vente (Nielsen) et des données issues d’une étude sur le panier (Dunnhumby, IRI) souhaitée;
• Français et anglais.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

Analyst, Trade Strategy and Revenue Growth Management (HOT)

At Keurig Dr Pepper (KDP) the consumer is at the heart of everything we do. Join the team at KDP and make a difference to consumers with one of Canada’s leading producers and distributors of hot and cold beverages helping to satisfy every consumer’s beverage need, anytime and anywhere.

As the Analyst, Trade Strategy and Revenue Growth Management, you will be responsible to enable fact-based recommendations, creating profitable growth for the Keurig Dr Pepper brand. Your focus will be working with the enterprise’s data sources and trade solutions to harvest insight and influence the pricing and promotional strategies at KDP.

Key Responsibilities:

• Support the review and analysis of the Coffee brands portfolio, leading to optimization, prioritization, channel strategies, and other assortment-led strategic processes and initiatives
• Lead the Innovation Launch and other New Product Introduction business cases
• Help the company develop a deeper understanding of the pricing and promotional activities that it executes, and provide recommendations on how to maximize efficiency
• Analyze commercial activities and category best practices in order to optimize our promotional performance and drive insight to generate higher return on investment (ROI)
• Provide ad-hoc business modeling for long-term strategic planning, short-term high-level targets and other business activities
• Support the development and the maintenance of the Commercial Playbook
• Collaborate with other functions including Marketing, Innovation, Sales, Category Management, and Finance.

Qualifications:

• Bachelor’s degree with 3-5 years of experience in sales, marketing, trade marketing, revenue management or related roles
• Experience in a “Fortune 500” and/or CPG company preferred
• Ability to source and leverage data across multiple sources to provide a holistic perspective
• Ability to think systemically & lead complex processes
• Self-motivated and detail oriented, with the ability to perform well in a fast-paced and changing environment
• Ability to influence (with or without authority) decision-making across multiple levels and functions of an organization to drive results
• Advanced Proficiency in Microsoft applications (Excel & PowerPoint)
• Experience with point-of-sale sales data (Nielsen) and basket data (Dunnhumby, IRI) preferred
• French & English, written and spoken

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d’affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d’infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d’expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d’une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d’être un , en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an , providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

How to Apply?

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